Всего за две недели работы обновленной программы в рамках нацпроекта «Кадры» более пяти тысяч россиян изъявили желание сменить профессию или повысить квалификацию. На портале «Работа России» соискателям уже доступно свыше 1700 образовательных направлений, охватывающих как передовые цифровые технологии, так и востребованный промышленный сектор.
Главная особенность бесплатного переобучения — прагматичный подход к выбору специальностей. Перечень из 213 профессий был сформирован не случайно: в его основу лег масштабный семилетний прогноз кадровых потребностей страны, подготовленный по поручению президента РФ.
Как отметил министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков, такой горизонт планирования позволяет государству точно понимать, какие специалисты потребуются рынку для достижения технологического суверенитета. Список ежегодно корректируется, чтобы обучение соответствовало реальным запросам экономики.
«Лидируют IТ-специальности, но высокий спрос отмечается и на традиционные рабочие профессии — токарь, слесарь-ремонтник, сварщик, электромонтер. В прошлом году в рамках нацпроекта бесплатно переобучились более 119 тыс. человек», — рассказал министр труда и социальной защиты РФ.
Первые итоги приема заявок выявили выраженную тенденцию: интересы граждан распределились между стремлением к высоким технологиям и запросом на стабильность в промышленном секторе. В топе популярности соседствуют программы по внедрению искусственного интеллекта в работу педагогов, системная аналитика и UI-дизайн с традиционными рабочими специальностями. Профессии токаря, сварщика, электромонтера и слесаря-ремонтника по-прежнему остаются фундаментом кадрового спроса. При этом высокий интерес отмечается и к инновационным направлениям, таким как управление беспилотными авиационными системами и обеспечение информационной безопасности организаций.
Особое внимание в рамках национального проекта уделено социальной интеграции и поддержке значимых сфер жизни. Для участников специальной военной операции выделено 27 эксклюзивных направлений подготовки, гарантирующих им приоритетный выход на рынок труда. Параллельно с этим проект активно готовит кадры для медицины и сервиса: в списках востребованных курсов лидируют программы для младших медсестер, специалистов по уходу, экологов и экспертов в сфере гостеприимства.
Качество образовательного процесса обеспечивается участием четырех крупнейших федеральных операторов, среди которых Томский государственный университет, РАНХиГС, Институт развития профессионального образования и ВНИИ труда.