Главная тема VIII Санкт-Петербургского международного форума труда была сформулирована как «Труд, занятость, человеческий капитал: новые сложности и решения». Участники мероприятия обсуждали модели рынка труда, вопросы миграции, программы и концепции развития человеческого капитала. В рамках форума работали Международный молодежный форум труда и выставка КУБ ЭКСПО «Кадры. Управление. Безопасность».
В нынешнем году отраслевое мероприятие стало особенно масштабным — за три дня работы на его трех площадках в Таврическом дворце, СПбГУ и КВЦ «ЭкспоФорум» состоялось свыше 160 мероприятий, а сам форум посетили около 10 тыс. человек. Кроме того, для обсуждения развития рынка труда в Санкт-Петербург прибыли представители стран Юго-Восточной Азии и Африки из более чем 20 государств.
Президент РФ Владимир Путин направил приветствие участникам и гостям форума. «Сегодня среди наших важнейших приоритетов — повышение производительности труда, качественная модернизация службы занятости, подготовка квалифицированных, конкурентоспособных специалистов. И конечно, на производствах необходимо внедрять цифровые технологии и перспективные научные разработки», — было отмечено в приветствии.
Выступая на открытии форума, губернатор Санкт-Петербурга Александр Беглов подчеркнул, что необратимые перемены, которые происходят сегодня в мире, затронули трудовые отношения. «Накопившиеся в мировой экономике проблемы больше не решаются за счет дешевой рабочей силы. Время эксплуатации Западом чужих природных и человеческих ресурсов прошло. Нужны новые подходы, основанные на уважении, подлинном равноправии стран и народов, инвестициях в человеческий капитал и управлении его развитием. Россия сегодня меняет политику на рынке труда. Это необходимо для выполнения задачи, поставленной президентом, — обеспечения технологического суверенитета, а в дальнейшем — технологического превосходства нашей страны», — сказал он.
Человеческий капитал становится одним из главных понятий в современных реалиях рынка труда, но нужно понимать, как правильно готовить специалистов, уверен председатель Законодательного собрания Санкт-Петербурга Александр Бельский. «Мы видим, как меняется наша экономика, как меняются потребности рынка труда. Сейчас действительно достаточно большой спрос на специалистов. Поэтому очень важно понимать, каким образом мы можем дать возможность переквалификации, приобретения новой профессии, как на законодательном уровне можем это закрепить, как мы можем создать новые платформы взаимодействия между работодателем и теми людьми, которые приходят на работу», — отметил он.
Для эффективного использования человеческого капитала необходимо обеспечить, с одной стороны, равенство доступа к возможности получения необходимых знаний, опыта, а с другой стороны, доступа к подготовленным кадрам для работодателей. «Важная задача — стыковка молодых кадров и работодателей, чтобы компании могли найти квалифицированных специалистов, а выпускники — работодателя мечты», — заявил руководитель Федеральной службы по труду и занятости РФ Михаил Иванков.
В ходе работы форума были подведены итоги конкурса «HR-бренд Форума труда», а также прошло награждение победителей регионального конкурса «Лучший работодатель Санкт-Петербурга в сфере трудовой миграции».