В России запущен новый сезон одного из ключевых проектов в сфере корпоративной социальной ответственности (КСО) и устойчивого развития. Ассоциация грантодающих организаций «Форум доноров» объявила об открытии приема заявок на участие в проекте «Лидеры корпоративной благотворительности-2026». Подать анкеты компании крупного бизнеса могут до 25 августа текущего года. Итоги масштабной инициативы будут традиционно подведены в ноябре, а уже в декабре на страницах федерального журнала «Социальная защита в России» выйдет специальный тематический блок. В этом выпуске будут собраны лучшие практики отечественного бизнеса, включая программы инвестиций в материнство и детство, корпоративную заботу о семьях сотрудников, развитие инклюзии и создание доступных рабочих мест для людей с инвалидностью.
Проект «Лидеры корпоративной благотворительности» представляет собой независимую комплексную оценку социальных инвестиций крупного бизнеса. С момента своего запуска в 2006 году (до 2008 года проект был известен как «Лучший корпоративный донор России») платформу для экспертизы использовали более 350 отечественных и международных компаний. Сегодня инициатива развивается по трем ключевым направлениям, которые включают в себя категориальный рейтинг компаний, конкурс лучших социальных программ и масштабное исследование социальной активности бизнеса. В 2020 году проект отказался от классического распределения мест в пользу присвоения категорий устойчивости, и по итогам 2025 года в высшую лигу рейтинга вошли 17 социально ответственных организаций.
В этом сезоне экспертным партнером по аудиту и развитию методологии рейтинга вновь выступает компания Kept. Специалисты оценивают КСО-деятельность бизнеса по четырем базовым параметрам: стратегическому подходу к благотворительности, организации внутренних процессов, качеству взаимодействия с заинтересованными сторонами, а также оценке результативности и готовности совершенствовать реализуемые программы.
По словам директора группы операционных рисков и устойчивого развития Kept Марии Калиновской, данный проект создает уникальное пространство для профессионального диалога о том, как бизнес может приносить обществу устойчивую пользу. Она подчеркнула, что проект не просто оценивает текущие практики, но и задает мощный импульс для дальнейшего развития КСО-сектора.
В 2026 году конкурсная программа насчитывает 11 номинаций, при этом организаторы представили три совершенно новые категории, отражающие актуальные государственные и общественные тренды. Первая из них — персональная специальная номинация «Лидер корпоративной благотворительности», учрежденная совместно с изданием «Ведомости» для поощрения профессионалов, системно развивающих культуру ответственного бизнеса в России. Вторая новинка, запущенная при участии благотворительного фонда X5 «Выручаем», сфокусирована на программах поддержки материнства, детства, заботы о семьях сотрудников и развитии профильной инфраструктуры. Третья специальная номинация приурочена к Году единства народов России и проводится совместно с Советом Евразийского женского форума при Совете Федерации РФ.
В рамках этой категории эксперты оценят корпоративные инициативы, направленные на укрепление межнационального согласия и сохранение языкового многообразия страны.
Важной особенностью текущего сезона стало ужесточение правил участия и укрепление партнерства с государственными институтами. Министерство экономического развития РФ второй год подряд выступает куратором номинации за лучшие проекты, реализованные совместно с органами власти. Как подчеркнула директор Департамента развития социальной сферы ведомства Елена Иваницкая, в 2026 году обязательным критерием отбора стало наличие официального соглашения между компанией и государственными структурами.
В то же время партнером номинации по развитию инклюзии выступило Агентство стратегических инициатив (АСИ). Директор дивизиона развития сектора НКО агентства Николай Троцкий отметил, что это сотрудничество логично продолжает системную работу АСИ по поддержке работодателей, создающих доступную среду и рабочие места для людей с ограниченными возможностями здоровья. Он добавил, что инклюзивные проекты сегодня являются прямым вложением в человеческий капитал и залогом устойчивого развития всей страны.
Российские компании, готовые продемонстрировать свои успехи в сфере КСО, могут присоединиться к новому этапу проекта и направить заявки на официальный сайт «Лидеры корпоративной благотворительности». Прием конкурсных документов открыт до 25 августа 2026 года.