Х юбилейная Всероссийская неделя охраны труда (ВНОТ) в 2025 году собрала в Сочи свыше 12 тыс. участников из всех регионов России и зарубежья. Форум стал главной платформой для продвижения народосбережения как национального приоритета с фокусом на цифровизацию, психоэмоциональное благополучие и инновационные технологии охраны труда. Журнал «Социальная защита в России» стал информационным партнером мероприятия.
Деловая программа ВНОТ объединила пять тематических треков: охрана труда и оценка рисков, здоровье на производстве, кадры и рынок труда, социальная защита работников, промышленная безопасность. Обсуждались актуальные вызовы: внедрение ИИ для предиктивного анализа рисков, цифровизация СОУТ (специальной оценки условий труда), новые стандарты СИЗ с биометрическим мониторингом, гармонизация процедур медосмотров и борьба с выгоранием. Особое внимание уделили малому и среднему бизнесу: на площадке форума прошли мастер-классы по самостоятельной оценке рисков и расследованию инцидентов, которые помогли более 500 компаниям разработать индивидуальные планы. Еще одним хитом стал трек по психологии безопасности, где эксперты разобрали влияние удаленной работы на ментальное здоровье.
Экспозиционная площадь ВНОТ в 2025 году составила 15 тыс. кв. м, где 350 компаний демонстрировали свои инновационные решения: экзоскелеты для снижения нагрузки, VR-тренажеры для обучения безопасности, смарт-СИЗ с ИИ-мониторингом пульса и усталости, системы предиктивной аналитики рисков на базе нейросетей. Посетители увидели эко-технологии для промышленной безопасности и роботов для инспекций опасных зон. Всего экспозицию осмотрели около 12 тыс. человек.
В своем обращении к участникам форума президент РФ Владимир Путин отметил: «Охрана труда — это не формальность, а системная забота о здоровье людей, их безопасности и долголетии на производстве. Только через инвестиции в человека мы обеспечим устойчивое развитие страны».
Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков в своем докладе «Социальная политика и рынок труда: достижение национальных целей развития в условиях современных вызовов» подчеркнул, что важнейшими задачами социальной сферы в нынешних условиях являются реализация семейной и демографической политики, поддержка многодетности.
Важной составляющей поддержки семей с детьми, по словам министра, является поддержка работающих родителей и, прежде всего, рост страховых выплат. «На федеральном уровне за последние два года суммарно почти в два раза нарастили максимальный размер страховых выплат в период беременности и ухода за ребенком. Ежемесячные пособия сохраняются на период до 1,5 года, даже если родители вернулись на работу. Распространили обязательное социальное страхование, а значит, и пособия по беременности и родам, выплаты по уходу за ребенком на занятых по гражданско-правовым договорам», — рассказал глава Минтруда.
При этом, как он отметил, все большее влияние на рождаемость начинают оказывать работодатели. В прошлом году трехсторонней комиссией по урегулированию трудовых отношений приняты рекомендации по реализации корпоративной социальной политики («Корпоративный демографический стандарт»). «Мы планируем на портале «Работа России» запустить мониторинг внедрения работодателями корпоративного демографического стандарта и сформировать единую карту семейноориентированных работодателей России», — сообщил Антон Котяков.